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Assicurazione sanitaria per lavoratori dipendenti

Piani assicurativi di Assicurazione Sanitaria Pubblica e Privata per lavoratori dipendenti in Germania.

In Germania ci sono due tipologie assicurative in campo sanitario: l’Assicurazione Privata e quella Pubblica. Entrambe sono valide e coesistono in ambito assicurativo.

ASSICURAZIONE MEDICA STATALE

(Assicurazione Sanitaria Pubblica)

Questa tipologia assicurativa viene offerta dallo Stato tedesco.

È obbligatorio sottoscrivere una polizza assicurativa statale se sei un lavoratore dipendente e guadagni meno di €62.550 all’anno. La copertura assicurativa di base viene dedotta dallo stipendio lordo annuale secondo una percentuale fissa. È inoltre conveniente stipulare un’assicurazione per i casi di lungodegenza.

Nel 2020, i versamenti per l’assicurazione medica sono pari al 14.6% + circa l’1% di supplemento (varia in base al fornitore), e il 3,05% (3,3% se maggiore di 23 anni e senza figli) destinato ai fondi per la lungodegenza. Queste sono le percentuali di detrazione se il tuo stipendio è inferiore o pari a €5.212,50 mensili.

Se sei un lavoratore dipendente, il tuo datore di lavoro versa il 50% (fino a €367,97 + €71,48 mensili) della somma totale. Se guadagni più di €4.687,50 mensili, sei obbligato a versare una somma pari a €367,97 + €71,48.

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ASSICURAZIONE SANITARIA PRIVATA

L’Assicurazione Sanitaria Privata sta diventando sempre più diffusa in Germania. Il motivo principale è legato ai tagli e ai declassamenti di molti Servizi Sanitari statali.

Al contrario di quanto ci si possa immaginare, in Germania, è più conveniente stipulare un’assicurazione privata per ottenere una copertura sanitaria più completa.

I principali servizi inclusi nella polizza privata sono:
• la possibilità di ricovero in ospedali privati o semi-privati;
• occhiali da vista o lenti a contatto;
• accesso a molti altri Servizi Sanitari.

I pazienti privati possono inoltre accedere a cure dentistiche e trattamenti prioritari in studi medici e ospedali. Alcuni medici si occupano solo di pazienti privati. Il datore di lavoro versa la metà dei costi dell’Assicurazione Sanitaria privata che può arrivare fino a €367,97 per la copertura di base e €71,48 per i lunghi periodi di degenza. Quelli appena citati sono gli stessi massimi versati per l’Assicurazione Pubblica.

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