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Seguro médico para trabajadores

Seguros sanitarios públicos y privados para trabajadores en Alemania.

Alemania cuenta con dos sistemas sanitarios: privado y público. Ambos son igual de válidos y conviven paralelamente.

SEGURO MÉDICO ESTATAL

(Seguro de salud público)

Este es el seguro médico proporcionado por el gobierno alemán.

Es obligatorio elegir el seguro sanitario estatal si eres un trabajador con un salario anual inferior a 62 550 €. Se deducirá un parte del coste de esta cobertura de tus ingresos anuales brutos en un porcentaje fijo. Además, tendrás que pagar una contribución para el seguro de dependencia.

En 2020, las contribuciones al seguro médico estatal se fijan en un 14,6 % + aproximadamente 1 % de cargo adicional (varía según el proveedor), y 3,05 % (3,3 % si tienes más de 23 años y no tienes hijos) destinado a la contribución al seguro de dependencia. Estas deducciones se aplicarán siempre que tu sueldo sea de 5212,50 € o menos al mes.

Si trabajas por cuenta ajena en lugar de por cuenta propia, el empleador debe cubrir un 50 % de esa cantidad: hasta un máximo de 367,97 € al mes + 71,48 € al mes (contribución al seguro de dependencia). Si ganas más de 4687,50 € al mes, tendrás que pagar una contribución personal de 367,97 € + 71,48 €.

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SEGURO MÉDICO PRIVADO

Los seguros sanitarios privados son cada vez más populares en Alemania, en parte debido al hecho de que numerosos servicios médicos públicos se han visto reducidos o rebajados.

En contra de lo que se pueda pensar, resulta más ventajoso económicamente contar con un seguro sanitario privado por su mayor cobertura de servicios y mejor relación calidad-precio.

Los seguros médicos privados incluyen:
• Acceso a hospitales privados o semiprivados.
• Gafas o lentillas de contacto con prescripción.
• Acceso a numerosos servicios sanitarios.

Los pacientes con seguro de salud privado pueden tener acceso a atención odontológica, tratamientos prioritarios, cirugías y hospitales. Algunos profesionales sanitarios solo proporcionan sus servicios a pacientes de forma privada. Un empleado debe cubrir la mitad del coste del seguro sanitario privado con una contribución de 367,97 € y 71,48 € para el seguro de dependencia.

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